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Avis de recrutement

Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, CORIS Assurances Vie Burkina lance un recrutement de 50 commerciaux sur l’ensemble du territoire :

 

  1. Profil recherché
  • Être âgé de 18 au minimum ;
  • Etre titulaire d’au moins le BEPC (une expérience dans les domaines Assurance, marketing ou commercial serait un atout) ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;
  • Avoir le sens de la négociation ;
  • Avoir un moyen de déplacement ;
  • Etre immédiatement disponible.

 

  1. Activités
  • Prospecter et fidéliser la clientèle,
  • Contribuer à la réalisation des objectifs.

 

  • Composition du dossier de candidature
  • Une demande non timbrée adressée au Directeur Général ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de travail ;
  • Un curriculum vitae détaillé et sincère, daté et signé du candidat.

 

  1. Procédure de recrutement

 

Seules les personnes présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part à l’entretien.

 

  1. Lieu de dépôt des dossiers

 

Le dossier complet doit être :

  • Déposé au siège de Coris Assurances Vie sur Kwamé N’Krumah (3eme étage de l’immeuble abritant Coris Assurances SA) ;
  • Ou envoyé par mail : corisvie@coris-assurances.com

 

  1. Date limite : 18 Janvier 2019

 

 

Le Directeur Général 

Issa SIDIBE

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AVIS DE RECRUTEMENT

CORIS ASSURANCES SA recherche des candidatures pour pourvoir au poste de Rédacteur sinistre.

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Tâches spécifiques :

Sous l’autorité du Chef de service des Indemnisations, le Rédacteur sinistre assurera les tâches suivantes :

– Recevoir les déclarations de sinistre au siège ;
– Saisir dans le progiciel métier et attribué un numéro sinistre pour tout nouveau dossier déclaré ;
– Ouvrir un dossier physique et archiver tout nouveau dossier ;
– Identifier et saisir tous les PV de commissariat et/ou de gendarmerie
transmis à CORIS Assurances SA ;
– Tenir à jour les registres manuels des déclarations, des procès-verbaux (PV) de Polices ou de Gendarmerie, des courriers techniques ;
– Saisir tous les règlements techniques dans le progiciel métier, archiver chaque règlement avec son dossier et transmettre le dossier complet au supérieur hiérarchique pour validation ;
– Remettre aux assurés et/ou aux bénéficiaires d’assurance les courriers techniques et les chèques pour paiement….
– Classer toutes les pièces du dossier et archiver le dossier physique.

Profil du poste, qualification et expérience :

– Avoir un diplôme de niveau BAC+2 en Assurances, Sciences juridiques ou autre domaine jugé équivalent ;
– Avoir fait au moins quatre (04) mois à Coris Assurance en qualité de stagiaire ou de prestataire ;
– Avoir un âge compris entre 25 et 30 ans ;
– Avoir une excellente expression orale et rédactionnelle ;
– Maitriser les outils informatique et bureautique ;
– Avoir le sens de l’accueil et de la discrétion ;
– Avoir une forte capacité d’organisation et de rigueur ;
– Avoir une bonne capacité de résistance au stress ;
– Être capable à travailler en équipe.

Composition du dossier de candidature :

– Une demande manuscrite adressée au Directeur Général de Coris Assurances SA ;
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae ;
– Une copie conforme d’extrait d’acte de naissance ou jugement supplétif d’acte de naissance ;
– Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè ;
– Une photocopie légalisée des attestations ou diplômes requis ;
– Une attestation de stage ou de prestation de service justifiant l’expérience requise.

Procédure de recrutement :

– Présélection sur dossier ;
– Test écrit ;
– Entretien oral.

Lieu et délai de dépôt des dossiers :

Les dossiers de candidatures peuvent être déposées au Secrétariat de la Direction Générale de Coris Assurances SA, du 07/01/2018 au 11/01/2019 de 08h 00 mn à 16h30 mn.

Le Directeur Général

Hadaraï RABO

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Avis de recrutement

Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, CORIS Assurances Vie Burkina lance un recrutement de 100 commerciaux sur l’ensemble du territoire :

 

  1. Profil recherché
  • Être âgé de 18 au minimum ;
  • Etre titulaire d’au moins le BEPC (une expérience dans les domaines Assurance, marketing ou commercial serait un atout) ;
  • Avoir une bonne connaissance des techniques de vente ;
  • Avoir le sens de la négociation ;
  • Avoir un moyen de déplacement ;
  • Etre immédiatement disponible.

 

  1. Activités
  • Prospecter et fidéliser la clientèle,
  • Contribuer à la réalisation des objectifs.

 

  • Composition du dossier de candidature
  • Une demande non timbrée adressée au Directeur Général ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Les copies légalisées des diplômes, certificats et attestations de travail ;
  • Un curriculum vitae détaillé et sincère, daté et signé du candidat.

 

  1. Procédure de recrutement

 

Seules les personnes présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part à l’entretien.

 

  1. Lieu de dépôt des dossiers

 

Le dossier complet doit être :

  • Déposé au siège de Coris Assurances Vie sur Kwamé N’Krumah (3eme étage de l’immeuble abritant Coris Assurances SA) ;
  • Ou envoyé par mail : corisvie@coris-assurances.com

 

  1. Date limite : 07 Septembre 2018

 

Le Directeur Général

Issa SIDIBE

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Retraite stratégique Coris Assurances SA : Don de matériels médico-techniques au centre médical de Léo

Renforcer les capacités matérielles de travail de l’unique Centre médical avec antenne chirurgicale (CMA) de la province de la Sissili a été l’une des activités phare de la retraite stratégique de Coris assurances SA. La cérémonie de remise du matériel a eu lieu le jeudi 9 août 2018 dans l’enceinte du CMA de ladite localité et se veut une manière pour la structure d’assumer pleinement sa responsabilité sociale.

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Après Koudougou, c’est la belle ville de Léo que Coris Assurances SA, filiale du groupe Coris, a choisi pour abriter la retraite stratégique 2018, les 09, 10 et 11 août 2018. Cette activité qui se veut annuelle est une tribune de réflexion sur les orientations stratégiques qui lui ont valu jusque-là, la confiance de sa clientèle et partant de là, le meilleur ratio de profitabilité de son marché.

Accompagné d’une forte délégation le jeudi 9 aout 2018, le Directeur Général de Coris Assurances SA, Hadaraï RABO, a procédé au lancement des travaux de la Retraite stratégique placée cette année sous le thème « La satisfaction de la clientèle : Quel est l’apport de chaque équipe ?

Cadre propice pour vérifier régulièrement leurs performances et s’assurer de la pertinence de leur feuille de route, la retraite stratégique rentre en droite ligne avec la politique de l’entreprise qui se veut proche de sa clientèle afin de mieux la satisfaire.

Pendant trois jours, la ville de LEO a été rythmée par les diverses activités sociales et sportives organisées en marge de la retraite stratégique.

 

L’activité phare de la journée du 9 aout 2018 a permis de réaffirmer le rôle social de coris Assurances SA à travers une cérémonie de remise de matériels au Centre médical avec antenne chirurgicale de la localité.

C’est un lot de matériels médico-techniques, composé entre autres, de lits, de chaises, de gants, de bottes, des bistouris, des tensiomètres et du matériel d’hygiène qui a été offert au Centre médical de Léo.

Par ce geste, Coris assurances vise à renforcer le plateau technique du CMA. Adama Ouattara,  qui a exprimé sa gratitude à l’égard de la société pour ce matériel qui va permettre d’améliorer la qualité des soins offerts.

Pour Abraham Sondo, Haut-Commissaire de la province, «  Ce matériel sera d’un appui considérable pour la population».

Dr Marie Liliane Gounabou, qui a représenté le Ministre de la santé, a remercié Coris Assurances pour le don de matériels médico-techniques qui va, sans doute, contribuer à améliorer la qualité des soins dans cette localité. Pour que cela profite pendant longtemps à la population, la conseillère technique a invité les premiers responsables du CMA à un bon usage et à l’entretien du matériel. 

Pour le Directeur Général de Coris assurances, Hadaraï Rabo, ce geste fait partie de leur rôle social en tant qu’assureur et traduit un accompagnement des actions gouvernementales en vue de contribuer à soulager la situation des malades.

Aussi, le rôle social de Coris Assurances est beaucoup plus prononcer par la confiance que nous avons de toute la population et des assurés qui nous font confiance depuis ces 7 ans. C’est cette confiance, seulement en 7ans qui nous a permis d’atteindre ce niveau de performance connu sur l’ensemble du marché Burkinabè », a-t-il confié. 

Et de poursuivre  que cette activité entre dans le cadre d’une retraite stratégique autour du thème sur la satisfaction clientèle. Selon le DG, ces trois jours de réflexion permettront  à chaque équipe de savoir quel sera son apport à la bonne marche de la société. « Aujourd’hui nous avons tous les assureurs qui ont les mêmes produits mais seul la manière de faire, satisfaire les clients font la différence. A Coris nous avons décidé d’aller à l’essentiel et l’essentiel c’est la satisfaction du client qui se trouve depuis notre création au cœur de nos actions et intérêts » a-t-il martelé.

Rabiatou Congo (Stagiaire)

Légende : photo Assane O.